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合同范本劳动

公布时间:2017-12-06 来源:劳动合同 手机版

  任何一个企业的人力资源治理,都要使用劳动合同。作为明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书,劳动合同须完善、合理,才能起到对双方公平地约束和保障的作用。

  我们这里提供了一份通用性较强的合同范本,读者可以根据本企业情况作适当的修改后使用。

  NO 2范本

  劳动合同书

  甲方:______________________________

  地址:________________邮码:________

  电话:____________

  法定代表人或委托代表人:_____________

  乙方:______________________________

  性别:________________年龄:________

  居民身份证号码:_____________________

  合同签订日期:____年____月____日

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同期限为年,生效日期年月日,失效日期年月日,其中试用期个月。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行工作制。

  相关说明

  编制人员审核人员批准人员

  编制日期审核日期批准日期

  (续)

  名称劳动合同范本编码版本

  修改状态页次2/5

  执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不得超过8小时,平均每周不得超过44小时。甲方保证乙方每周至少休息1日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

  执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动酬劳

  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。

  执行不定时工作制的工资为元。

  第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资酬劳。

  第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。

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